Wirtschaftsethik - ganz groß der richtige Weg!

Die meisten Unternehmen haben ein Leitbild, zentriert um Qualitäten und Werte sie schwören zu wahren. Wie viele Verwaltung zu beobachten das Protokoll ist jedoch fraglich. Sie Wirtschaftsethik los? Ist es sinnvoll zu halten, um Werte, wenn Sie die Oberhand im Unternehmen durch lässig ignorieren sie haben können? Entgegen der landläufigen Annahmen über Corporate Setups, viele Unternehmen sind heute rund kommen, um Nachdruck auf die Bedeutung der ethischen Praktiken bei der Arbeit. Die Gründe liegen auf der Hand. Nehmen wir zum Beispiel die steigenden Kosten des Betrugs gegen Mitarbeiter von den Arbeitgebern. Das Management kann nicht erwarten, dass Mitarbeiter für die Vorkämpfer der Ethik, aber nicht üben sie als Firma.

Es gibt immense Wert in Befolgens Geschäftsmoral in jedem Unternehmen. Getreu den Werten Sie predigen allein kann einen bleibenden Eindruck auf den Köpfen Ihrer Kunden verlassen.

Erfüllung Ihrer Pflichten: Ehrt jede Verpflichtung zu den besten Ihrer Fähigkeiten. Zur gleichen Zeit, im Voraus mit Ihren Kunden sein, wenn etwas nicht nach Plan - nicht tun, so wird nicht nur zeigen, als weniger kompetent, aber schlimmer ist, es wird Ihnen auch ein Bild von nicht vertrauenswürdig. Wenn Sie nicht erfüllen können, die Verpflichtungen aus irgendeinem Grund machen die erforderlichen Wiedergutmachung. Aber so weit wie möglich, machen Sie es Ihre zweite Natur Verpflichtungen fristgerecht zu erfüllen.

Concealing Informationen: Es ist nicht ungewöhnlich zu hören, die Leute sagen, "das Kleingedruckte lesen", vor allem, wenn es um Geschäfte geht! Viele einer Zeit, Broschüren und Kataloge, in einem Versuch, ihre Produkte, landen irreführend ihre Kunden zu verkaufen. Denken Sie daran, sie sind wahrscheinlich nicht zurückkehren, wenn mit groben Stöße so konfrontiert!

Transparency: Financial Abweichungen ganz oben auf der Liste der betrügerische Fälle im Geschäft. Aufrechterhaltung der einwandfreien Konten und eine richtige Politik für die Veröffentlichung von Rechnungslegungsberichten.

Verhaltenskodex: Stellen Sie Geduld und Würde Ihr Schlüssel Persönlichkeitsmerkmale. Respektieren jeden Sie beschäftigen sich mit, darunter diejenigen, die Sie nicht mögen zu viel, reflektierende der Wirtschaftsethik, dass Ihre Firma Praktiken. Verwalten brenzligen Situationen mit Diplomatie.

Unterstützung einer Ursache: Beteiligen Sie sich mit einer sozialen Sache wie ein Community-Projekt, oder machen Beiträge zur Nächstenliebe. Dadurch wird nicht nur erhöhen den Status Ihres Unternehmens zu, dass eine verantwortungsvolle und angesehene Organisation, sondern geben Ihnen auch ein größeres Gefühl der Zufriedenheit.

Ehrlichkeit: Getreu dem Alter alte Sprichwort "Ehrlichkeit ist die beste Politik" ist sicher, Sie Orte. Nicht Steuern hinterziehen, und sein im Umgang fair. Während dieser wiederholt worden ist immer wieder viele Organisationen immer noch gelingt, durch unehrliche Aktionen ausgelöst werden.

Offenheit: Ein breites Gleichgesinnten Ansatzes für Wachstum ausgerichteten Strategien, neue Ideen und kontinuierliche Verbesserung ist wesentlich für das Wohlbefinden eines jeden Unternehmens Umwelt. Nehmen Sie Kritik in Ihre Schrittlänge, ohne im Besitz kleinlichen Groll erkennen harte Arbeit und haben auch Richtlinien für den Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden definiert.

Wirtschaftsethik machen das moralische Fundament Ihres Unternehmens. Trainieren hohen Standards vermittelt eine starke Botschaft über die Qualität Ihres Unternehmens und den Menschen dahinter.
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