Donnerstag, 31. Januar 2013

Vorteile der Gruppe Versicherung


Wie wir in vorherigen Artikel erwähnt, bieten viele Unternehmen wettbewerbsfähig Pakete, und das ist auch eine Strategie bei der Einstellung und Bindung von Mitarbeitern. Diese wettbewerbsfähige Pakete beinhalten Kollektivversicherung Pläne, individuelle Altersvorsorge-Konten oder traditionelle registrierten Vorsorgeeinrichtungen, etc. In diesem Artikel stellen, werden wir besprechen die Vorteile der Kollektivversicherung Plan.

Ein. Vorteile für Arbeitgeber

a) Die Versicherung von Unternehmen zur Verfügung gestellt, um Umsatz zu reduzieren hilft, ziehen eine höhere Klasse der Mitarbeiter und Mitarbeiter Loyalität.
b) Stellt die Kontinuität der Berichterstattung über alle neuen Mitarbeiter mussten früheren Abdeckung, so dass der Arbeitgeber mehr Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt.
c) Erzeugt ein größeres Maß an Mitarbeiter Sicherheit und Effizienz.
d) Die Arbeitgeber haben eine Verpflichtung zu erschwinglichen Schutz der Arbeitnehmer bieten.
e) Premium ist einfach zu projizieren und zu justieren.
f) Es ist eine abzugsfähige Aufwendungen.

2. Vorteile für die Mitarbeiter

a) Die Mitarbeiter erhielten kostenlose Versicherungsschutz ohne Zahlung einer Prämie, wenn durch den Arbeitgeber finanziert.
b) erfordern keine Beweise der Versicherbarkeit auf den größeren Pläne.
c) für die Sicherheit der Arbeitnehmer für Arbeitnehmer Angehörigen im Todesfall, Invalidität oder critical illness.
d) Die Lebensversicherung in der Gruppe Versicherung kann auf ein neues Gruppenrichtlinien oder individuellen Plan nach Beendigung durchgeführt werden.

Bitte beachten Sie, dass einige Unternehmen haben Beitrags und nicht beitragsorientierten Plan je nach Dienstalter jedes Mitarbeiters kombiniert. Diese Art von Plan automatisch registrieren neuen angeheuert Mitarbeiter und Nachwuchskräfte (weniger als 3 Jahre Betriebszugehörigkeit) in beitragsorientierten Plan und er oder sie benötigt, um für den Teil der Prämie von 10% t0 30% oder mehr zu bezahlen, bevor sie in nicht beitragsorientierten Plan der Regel einschreiben können mit höherem Alter von 3 Jahren oder mehr.

Ich hoffe, diese Informationen helfen. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, können Sie die komplette Serie der oben genannten Thema auf meiner Homepage zu lesen:

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